Fridjof Bergmann ist ein Philosoph und Soziologe, der die Idee des „New Work“ oder „Neue Arbeit“ entwickelt hat. Seine Vorstellung von „New Work“ geht weit über die Schaffung neuer Arbeitsplätze und den Einsatz neuer Technologien hinaus. Stattdessen geht es um die Schaffung von Arbeitsplätzen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und sinnvoll sind.

Bergmann betont, dass Arbeit nicht nur eine Möglichkeit sein sollte, Geld zu verdienen, sondern auch eine Möglichkeit, die eigene Kreativität und Persönlichkeit auszudrücken. Er schlägt vor, dass die Mitarbeiter in einem Unternehmen die Möglichkeit haben sollten, ihre Arbeit selbst zu gestalten und zu organisieren, um ihre Fähigkeiten und Interessen optimal zu nutzen.

Eine wichtige Komponente von „New Work“ ist auch die Schaffung von Gemeinschaften innerhalb des Arbeitsplatzes. Bergmann betont, dass die Mitarbeiter sich nicht isoliert fühlen sollten, sondern stattdessen in Gruppen arbeiten sollten, die auf gemeinsamen Interessen und Werten basieren.

Insgesamt geht es bei „New Work“ darum, den Arbeitnehmer in den Mittelpunkt zu stellen und ihm die Möglichkeit zu geben, seine Arbeit auf sinnvolle Weise auszuüben. Durch die Schaffung von Arbeitsplätzen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen, können Unternehmen auch ihre Leistung steigern und langfristigen Erfolg erzielen.